Здравствуйте.
Меня звать Митрофанов Кирилл, занимаюсь разработкой-продвижением веб сайтов 15 лет. Работал в нескольких веб студиях Алматы на данный момент являюсь самозанятым предпринимателем, проживаю в городе Алматы (гражданин РК). Есть действующие ИП открытое в 2016 году.
Предлагаю услуги технической поддержки веб сайтов. Ценообразование зависит от количество предполагаемой работы. Начальная ставка за обслуживание одного сайта начинается от 10 000 тенге. Я всегда на связи и всегда готов помочь Вам в любом вопросе касаемом не просто сайта, а всего интернета=)

Кратно о моих навыках и чем я могу быть Вам полезен?
1) Разработка сайтов как на готовых движках, так и с нуля
2) Доработка действующих сайтов работаю на PHP и Python так что готов помочь с любым сайтом даже самописным
3) Работаю со всеми популярными CMS системами 1с Битрикс, WordPress, Opencart, Joomla, Drupal
4) Работаю с фреймворками laravel, YII2, Kohana, CodeIgniter
5) Поддержка сайтов. Работаю практически со всеми популярными cms и фреймворками

Список проблем, с которыми Вы могли сталкиваться, но не знаете, как их решить!?
Добавление нового функционал на сайт, Исправление имевшихся функций, Автоматизация любых бизнес-процессов таких как синхронизация сайта с внутренними системами учета товара, CRM систем, Массовое обновление товарных позиций, Получение большого количества данных от поставщиков конкурентов и их анализ ну и т.д.

Я могу помочь Вам абсолютно с любым вопросом, с которым Вы можете столкнутся относительно своего сайта и работе в интернете. Пишите звоните буду рад помочь!

И напоследок очень Важный вопрос для людей кто занимается бизнесам и хочет, чтобы компания росла!

Что лучше нанять удаленному сотруднику или взять в штат сотрудника?

Человек с опытом и знаниями для компании, которая специализируется не на it продукте, а занимается, к примеру продажей каких-то физических товаров будет обходится неоправданно дорого так как компания не сможет загрузить его на 100% полезной работай.

Второй вариант — Можно взять студента, который изучил какие-то технологии по веб разработки и что-то вроде умеет делать, но его амбиции и аппетиты относительно заработной платы не столь высоки. Кажется хорошим вариантом только если не учитывать, что за все его ошибки по незнанию и отсутствие опыта будет платить Ваша компания. За то что он будет месяцами разбираться с поставленной задачей, которую можно было решить за несколько дней и еще много за что придется платить Вам!

Ну и третий вариант — это удаленный сотрудник на частичную занятость, но с большим опытом.
Сотрудник с опытом сможет принести пользы конкретной компании за один час больше, чем студент за год просиживание кресла. Тем, что не будет экспериментировать и проверять свои гипотезы он точно знает, как и что нужно делать что бы получить желаемый результат. А знает он это только потому, что, когда за его ошибки и тесты заплатила какая та другая компания! А у Вас есть возможность просто пользоваться этими знаниями.

Я именно такой человек кто сможет Вам дать совет и рекомендацию по любому из направлений интернет-бизнеса! Пишите звоните если Вы с города Алматы рад встретится и переговорить при личной встрече!